劳动合同纠纷

更新时间:2012-08-08 23:02:59
问题描述:
本人于所在公司工作1年零1个月,但未与本人签订合同。由于该部门资金问题,于本月将本人无故辞退。本人经过咨询得知,权益受到侵害,要求赔偿。但公司只愿意支付1个月工资。本人不同意。现协商无效。事发后,公司又想撤销辞退,要求补签合同。本人拒绝。希望仲裁。请问,本人应该得到的补偿内容和数额是什么。另外,本人是否与公司产生了无固定期限劳动关系?这对本人今后换工作有影响么?如果有,如何处理?
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 仝雪莹律师
    服务地区:北京-北京
    您好!未签劳动合同可获得双倍赔偿,您可以申请劳动仲裁。
    2012.08.07 13:30:11
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成可以申请劳动仲裁
    2012.08.07 17:05:16
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2012.08.07 12:36:24
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果有足够的证据证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍工资,可以要求双倍经济补偿金,不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权益。
    保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决
    2012.08.07 14:03:34
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    1、你可以要求12个月的双倍工资;
    2、已经建立了无固定期限,你可以要求继续履行或要求支付经济赔偿金,3个月工资;
    3、对换工作无影响。
    2012.08.07 15:21:55
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  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    可以主张未签订劳动的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金,建议积极收集劳动关系的相关证据及时申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师帮助可与我联系详谈,以更准确的为你解答。
    2012.08.07 15:37:04
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2012.08.07 16:34:43
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    我可以帮助到您,如有需要可电联。

    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    2012.08.07 17:12:57
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求未签合同的双倍工资
    2012.08.07 17:29:10
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    去劳动局举报。
    2012.08.08 07:42:56
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.08.08 11:05:28
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    双倍工资及赔偿金,具体多少需与你月工资挂钩。
    2012.08.08 23:02:59
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