请病假扣工资合理吗

更新时间:2012-07-28 10:19:47
问题描述:
我在松江工业区一家机械厂上班 我的基本工资是2300元岗位工资400元 请了4天病假公司按2700除21.75乘4来扣我的工资 请问这种做法合理吗 我该采取怎样措施来维权
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    符合法律规定,不过以这种算法,周六,日的工作加班费也很高 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
    2012.07.28 10:19:47
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海 159-2193-9500
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    不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2012.07.27 20:05:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助393983 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    符合法律规定,不过以这种算法,周六,日的工作加班费也很高 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
    2012.07.28 10:18:29
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  • 苗晓宾律师
    服务地区:江苏-连云港
    符合法律规定,不过以这种算法,周六,日的工作加班费也很高
    2012.07.27 19:40:43
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如企业有合法的病假制度,且你按此制度提供了病历等材料享受病假的,这种算法错误,可申请劳动仲裁。
    2012.07.27 20:03:39
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请事假这么扣工资合理吗?
你们单位请事假扣工资按照日工资乘以请假天数,还要扣企业承担的保险的日平均数乘以请假天数的做法是合理的
全部1个答案 >
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请病假要扣工资吗
应支付病假工资。
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请病假这样扣工资合理吗?
公司的规定是不合理的。
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请病假应该扣工资么
会扣以部门,但不得低于工资标准的80%。
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