无固定期限劳动合同补签

更新时间:2012-07-26 18:24:55
问题描述:
原来一直签的固定期限劳动合同,现在按第三次签订合同的时间补签无固定期限劳动合同,单位还要补偿吗?
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  • 朱直双律师
    服务地区:广东-韶关 152-2085-0369
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    您好。单位无须支付补偿。
    2012.07.26 18:24:55
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我在单位签了两次固定合同,这次续签要签无固定期限劳动合同,请问如果签后,那样会有经济补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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公司5年未与我签定劳动合同,现要求补签劳动合同,我可否要求给双倍工资,并要求签定无固定期限劳动合同。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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本人现在所工作公司已签了两次固定劳动合同,现在第三次要签无固定期限合同,但公司不续签,应如何补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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关于无固定期限劳动合同签订
你好;这种合同签订属于劳务派遣;用工单位不需要承担任何责任。
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关于签订无固定期限劳动合同
你可以向单位提出,单位应当予以签订无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同
请求签订无固定期限合同。
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关于无固定期限劳动合同
该处的“应当”属于强制性的规定,就是“必须”的意思。
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