给私人打工受伤怎么赔偿？误工费怎么算？

更新时间：2012-07-25 13:29:44

问题描述：

给私人打工安装玻璃，因操作失误致受害人头部缝之二十多只，胳膊缝之二十多伤及大动脉，没有书面协议，雇主付了手术费二万，给了受害人二千作为营养费，医院还没拆线就让出院，病例七天后再去医院拿，说让回家静养一个月就没事了，我想问下这算工伤吗？我休息的这一个月误工费怎么算？

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

我可以帮助到您，如有需要可电联。要求雇主承担赔偿责任。

（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2012.07.25 08:04:14

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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如果是给私人打工，不属于工伤，只能按照雇佣关系要求赔偿

2012.07.25 10:25:54

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你好，可以主张医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等

2012.07.25 07:05:37

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李同红律师
服务地区：北京-北京

不能算工伤，但是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

2012.07.25 07:12:38

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

2012.07.25 07:26:06

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

要求雇主承担赔偿责任，详情可来电咨询。

2012.07.25 08:25:03

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姜德福律师
服务地区：北京-北京

此类案件属于雇佣关系，不属于工伤，但应当有雇主承担责任。

2012.07.25 09:05:34

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田野律师
服务地区：北京-北京

不能算工伤。

2012.07.25 09:07:03

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王蔚律师
服务地区：北京-北京

按照雇员受害赔偿要求雇主承担赔偿责任。待病情稳定直接起诉雇主，注意时效一年。

2012.07.25 09:37:39

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可去法院起诉要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

2012.07.25 11:20:58

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你好，不能算工伤。

2012.07.25 13:29:44

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