请问年休假可以累加吗？

更新时间：2012-07-21 23:17:03

问题描述：

我现在一家私营企业工作已满一年，以前在原国有企业单位工作20余年，请问年休假工龄可以累加吗？

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。赞同7| 评论

2012.07.21 14:54:12

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谢年华律师
服务地区：江西-吉安 135-7662-8978

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您好，年休假累加文体，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。您之前的工作时间应该计算在内。

2012.07.21 23:17:03

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罗欢律师
服务地区：江西-吉安

你好，对于年休假是否可以累计的问题，是不可以累计的，年休假一般不跨年度安排，也就是说达到一定年休假的标准，就可以申请了，否则则会去到下一个年休假的标准。

2012.07.21 22:17:03

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