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合同到期可以不办离职手续吗?

提问者:500a42cdc***时间:2012-07-21 13:49:01地点:南京

我与公司签订合同是2011.6.1——2012.5.31号。合同到期公司一直没跟我续签。2012.7.6号我与书面的形式提出离职申请,当天部门经理也批了,但是公司一直没有派人跟我交接。2012.7.18号公司要我续签合同,我没签。我多次跟公司负责人提出办理交接手续公司一直没派人。2012.7.20号下班我跟公司负责人要求办理离职手续,公司负责人以没人跟我交接为理由不给我办理离职手续。在这种情况下我跟公司负责人说从明天开始我就不来了。今天公司打电话给我要我办离职手续,要不就要旷工来处理。请问这个离职手续我可以不办吗?我个人有些什么权益需要维护的?

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余联刚律师

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咨询电话:13905192708 回答数:83475 好评数:890

协商不成的,可申请劳动仲裁维权
本回答由提问者采纳为最佳答案
2012-07-22 08:34
周凤坤律师

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咨询电话:13580532406 回答数:4945 好评数:62

合同到期的用人单位不得限制员工离职,按照规定员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉。
2012-07-21 14:49
王捷律师

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咨询电话:1395168**** 回答数:9986 好评数:78

可以申请劳动仲裁
2012-07-21 14:32
唐小进律师

唐小进律师

咨询电话:13809009161 回答数:16939 好评数:122

协商不成,仲裁维权
2012-07-22 16:15
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