一个行为违反公司两个制度,这样合理、合法吗?

更新时间:2012-07-21 08:16:46
问题描述:
我在上班期间伏桌睡觉,公司给出的处罚是:违反《劳动纪律制度》上班睡觉扣工资50元,同时违反《奖惩制度》上班睡觉者记小过,每记一个小过扣工资100元。现在被记小过还扣了150元。这样双重处罚合理、合法吗?
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    你好向劳动部门申请仲裁
    2012.07.20 17:27:34
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    劳动部门申请仲裁
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