工伤期间解除劳动合同有什么赔偿？

更新时间：2012-07-20 20:38:38

问题描述：

律师，我上班工作时候受了工伤，现在评残还未完，公司找到我要与我解除劳动合同，请问是否合法？我应要求得到什么赔偿？谢谢。

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曾永前律师
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司存在法定过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工伤待遇赔偿、双倍经济补偿金、工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。

2012.07.20 20:38:38

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卞露卫律师
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您好，在停工留薪期用人单位是不能解除与你的劳动关系的，否则需支付违法解除劳动关系赔偿金，另外你可以等评残结束后申请劳动仲裁的，主张用人单位支付工伤赔偿！希望该回答对你有所帮助，如需了解详情，可来电咨询！

2012.07.20 20:14:50

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！不合法，可以要求公司按照你的工龄双倍支付经济补偿金（赔偿金）。同时等伤残等级出来后，要求公司支付相关工伤赔偿。

2012.07.20 14:48:42

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

你好，这是不合法的

2012.07.20 10:49:07

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

如还在停工留薪期的，公司是不能解雇你的。如公司强行解雇的，属于非法解雇，应支付双倍赔偿金，同时工伤待遇也要支付。

2012.07.20 11:16:57

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

不合法，可要求相应赔偿金

2012.07.20 13:06:12

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

因工受伤应获工伤待遇；公司违法解除劳动关系，你可获赔偿金。

2012.07.20 17:37:40

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