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工伤期间解除劳动合同有什么赔偿？

提问者：5008c4625***时间：2012-07-20 10:37:22地点：东莞

律师，我上班工作时候受了工伤，现在评残还未完，公司找到我要与我解除劳动合同，请问是否合法？我应要求得到什么赔偿？谢谢。

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

马上问律师

律师回答 ( 7个 )

最佳答案

曾永前律师广东宏尚律师事务所

咨询电话：13377787158 回答数：68448 好评数：899

咨询TA

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司存在法定过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工伤待遇赔偿、双倍经济补偿金、工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。

本回答由提问者采纳为最佳答案

赞 2012-07-20 20:38

徐军律师辽宁亚太律师事务所

咨询电话：1335226**** 回答数：34040 好评数：136

咨询TA

你好，这是不合法的

赞 2012-07-20 10:49

陈志开律师广东泰旭律师事务所

咨询电话：1353739**** 回答数：3269 好评数：39

咨询TA

如还在停工留薪期的，公司是不能解雇你的。如公司强行解雇的，属于非法解雇，应支付双倍赔偿金，同时工伤待遇也要支付。

赞 2012-07-20 11:16

肖骁律师广东知荣律师事务所

咨询电话：1372682**** 回答数：111498 好评数：685

咨询TA

不合法，可要求相应赔偿金

赞 2012-07-20 13:06

饶小庆律师

饶小庆律师广东宏尚律师事务所

咨询电话：18680607733 回答数：35753 好评数：273

咨询TA

您好！不合法，可以要求公司按照你的工龄双倍支付经济补偿金（赔偿金）。同时等伤残等级出来后，要求公司支付相关工伤赔偿。

赞 2012-07-20 14:48

杨华律师

杨华律师广东宏尚律师事务所

咨询电话：1332689**** 回答数：2475 好评数：14

咨询TA

因工受伤应获工伤待遇；公司违法解除劳动关系，你可获赔偿金。

赞 2012-07-20 17:37

卞露卫律师

卞露卫律师湖北先凯律师事务所信

咨询电话：18307106255 回答数：2071 好评数：30

咨询TA

您好，在停工留薪期用人单位是不能解除与你的劳动关系的，否则需支付违法解除劳动关系赔偿金，另外你可以等评残结束后申请劳动仲裁的，主张用人单位支付工伤赔偿！希望该回答对你有所帮助，如需了解详情，可来电咨询！

赞 2012-07-20 20:14

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