首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
武汉法律咨询
>
武汉劳动合同纠纷
> 咨询详情
未签劳动合同,有双倍工资补偿吗?
更新时间:2013-07-15 11:12:22
问题描述:
我于2009年10月进某公司上班至2012年3月30号因个人原因离职,公司只是在这期间签有半年劳动合同,请问我能申请双倍工资赔偿吗?另,工作期间,没有加班工资、也没交社保,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王伟律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以要求补办社保或赔偿相关损失,至于双倍工资要看不同的仲裁委员会的认定。
律师提示:
如您无法解决可以考虑委托律师处理相关纠纷,最大限度维护你的合法权益。
如您对我的回答尚感满意,请访问我的网站予以评论。
2012.07.19 19:31:39
点赞
蒋艳超律师
服务地区:湖北-武汉
137-2028-6680
咨询我
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。悬赏分以及奖励10分。回答字数在 4000 字以内。
2012.07.20 08:03:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1944482
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。
2012.07.19 17:30:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1934155
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是计算未签订劳动合同的双倍工资,那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资,再合计一下,加个总和即可。
如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金,那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012.08.08 02:45:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1848927
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。 双倍工资计算基数各地规定不同,实践中是不低于最低保障工资的。但法院判决可能不同。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订阅书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。 《劳动合同法》对双倍工资的规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013.04.11 12:05:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
273024
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商,协商不成再申请仲裁。申请仲裁的过程毕竟比较麻烦,而且耗时长,建议还是先协商,申请劳动仲裁最后同事还是会知道的,没必要不好意思,这是自己的正当权益。申请劳动仲裁需要写一份仲裁申请书,附上证据材料,去单位所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁受理后会先要求单位提交答辩材料证据,然后安排调解,调解不成择期开庭。
2013.07.15 11:12:22
点赞
徐军律师
服务地区:辽宁-大连
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012.07.19 17:26:01
点赞
姜华律师
服务地区:湖北-武汉
是可以要求的 可以要求补缴社保
2012.07.19 22:02:55
点赞
张付坚律师
服务地区:湖北-武汉
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
2012.07.20 08:52:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23470
我在某单位于2013年3月1签订劳动合同,但从2016年3月1日开始截止到目前公司未与我续签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
807
请问我从2015年5月份进入公司担任保安一职工作到2017年7月份,我想申请劳动仲裁主张双倍工资,和
应当根据案件而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿
消费者权益保护法赔偿
本人2017年2月5日在一家机械厂工作到5月27日就不干了,厂里没有签订劳动合同还拖欠我两个月的工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于2015年10月20日进入公司到现在2017年1月9日需要辞职,但是公司没有跟我签订任何劳动合同
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未与员工签劳动合同,我必须付双倍工资赔偿吗?
单位应该与劳动者签订书面劳动合同。社会保险不能替代合同。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同能赔双倍工资吗?
可以的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 请采纳为最佳答案。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同双倍工资的给付?
这属于仲裁时效的问题,本律师亲身办理过此类案件,实践中一般应当自满一年后的一年内提出,并非离职后一年内,因为应当自知道或应当知道权利受到侵害之日起,有连续状态的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,我能得到双倍工资的赔偿么?
可以.首先进行劳动仲裁.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同地点为乌鲁木齐,距离我家,协商不一致,是否能够获得赔偿。
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工13天后辞职,扣除600元,合法吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在住院期间,我该怎么办
可以去起诉追究责任和索赔的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位起诉个人要提供什么材料
公司起诉个人一般需要以下资料: 1、民事起诉状; 2、证明原告主体资格的材料; 3、证明原告诉讼主张的证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条规定,起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
武汉律师
同城律师:
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
房地产公司解除劳动合同协议书
5869人下载
公司劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 23146 人
白天收到微信零钱限制支付的时候,能查到限制记录,但是刚刚又查不到了
刚刚
姜月律师
近期帮助 23146 人
我是建卡贫困户,今年说是脱贫了,还能报销住院的自费费用吗,比例是多少
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23146 人
请问工地管理人员在工人不知道的情况下拍照进行罚款合法嘛
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23146 人
请问上海拍拍贷合法吗
2分钟前
吴国公律师
近期帮助 33902 人
有个员工把项目卖给别的公司了,导致这半年的努力白费,还牵扯泄露问题
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 33902 人
乙方在任职期间,否则解除劳动合同,请问是合法的吗?乙方在任职期间是指上班时间吗?
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2726 人
女方出轨,离婚协议签了,这两天又找不到人,又跑出去外面了
11分钟前
姜月律师
近期帮助 23146 人
我在网上买手机买到假的了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询