工厂降我工资合法吗?

更新时间:2012-07-20 21:50:52
问题描述:
今天我们经理跟我说从这个月开始要把我工资降 了。他说我不同意也没用的。我想问一下这样合法吗?我进这个厂的时候工资谈好是2200块加加班费的。我做了四个月了,他现在跟我说要降我工资
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    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2012.07.18 21:53:36
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    不合法的。
    2012.07.18 21:16:08
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    工厂的做法是不合法的。
    2012.07.18 19:45:45
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付经济补偿金、工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
    2012.07.20 21:50:52
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也就是我去找中介电子厂20快钱一i一个小时。他说不做一个月扣300。我工作了13天。但他没有说要降低
公司单方面降工资是不合法的,要与劳动者协商,劳动者有权拒绝公司单方降薪,还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
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我在工厂工作快一年了,原来的记价单价是3元,但是这个月底工资老板说降5毛按2.5元计算。我让他评论说
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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