不同意调岗被公司辞了,应赔偿几个月的工资?

更新时间:2012-07-09 18:52:14
问题描述:
因为公司调岗我不同意,而后被公司辞了,公司应该赔偿几个月的基本工资啊?公司之前被辞退的一般是给两个月的工资赔偿(未满一年),但是它以调休我不同意为由只给一个月(我在该公司工作10个月),还有6天的加班时间应该怎么算?(公司给两种说法:一种按10员/小时;另一种按调休算,也就是按照基本工资(比按第一种方法算每天多50元))
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
    2012.07.09 18:52:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助783623 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应该是每一年算一个月
    2012.07.09 17:58:29
    点赞
  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    每满一年赔偿2个月工资,详细可以来电咨询。
    2012.07.09 18:16:02
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    按实际工资与工龄赔偿
    2012.07.09 18:39:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我公司现在股权变更,员工赔偿问题,1,根据我4年的工龄公司应该赔偿我几个月的工资,赔偿工资应该以我上
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期公司不续签了,补偿按规定应该是工龄一年一个月的工资,在结最后一个月的工资的时候,公司把补偿也
如果是协商解除劳动关系,公司应补偿你十个月的工资,如果是对方违法解除劳动关系 ,按双倍赔偿你。因此,如果未依法补偿给你,建议你依法申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是净资产收益率
什么是净资产收益率
净资产收益率
公司经济裁员,没有提前通知我,我在4月底加入,9月初让我离开,公司支付半个月的赔偿,公司说具体的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退后,应该赔偿几个月工资?
你好,答复如下: 1、公司行为违法,你可主张未签劳动合同双倍工资; 2、公司违法解雇,你可要求支付经济赔偿金。 如有疑问,欢迎来电详细咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如辞退我,应赔偿几个月的工资给我?
二个月的经济补偿 二个月的赔偿金 还有提前一个月的通知给你一个月的工资.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对于我的职位调动,我如果不同意?如被解雇可否得到赔偿?
属于劳动合同变更,劳动合同变更应双方协商一致,无法协商一致,用人单位可以解除劳动合同,但是要支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳劳动合同怎么填写,有哪些规定
深圳市劳动合同在填写的时候如实填写职员与单位协商确定的内容即可。一般劳动者与单位需要协商确定以下的内容: 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳市龙岗区找到了我的中介。他安排我们进入工厂。工资每天扣12小时。我该怎么办?
首先,建议与用人单位先协商,协商不成的,劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,要求该用人单位支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何规定深圳劳动法解雇员工的补偿标准
劳动法中关于辞退员工补偿标准规定为:1、员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;3、不满6个月的,向员工支付半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同上写违约金是合法的吗
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 34848 人
网贷公司说系统提示:支票转账已成功,转入账号需激活激活即可到账!不用汇款给他们。
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22096 人
我对象喝醉酒走错家了,前几天刑警录完口供,只是影响他人休息,昨天刑警又打电话说转到治安了
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 18211 人
售后公房的确权是否有时效
刚刚
王瑞恒律师
近期帮助 4837 人
公司领导先动手后,员工还手,公司要求员工离职合理吗?
58秒前
张春利律师
近期帮助 5514 人
丶售后公房确权有没有时效
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 39703 人
公司未足额交社保,被我投诉,现在协商因为我暂时没有找到证据撤诉,后期还能投诉公司吗?
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
被骗到成人自助售货机上消费1000怎么办
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
我的银行卡微信被冻结四年多了有什么办法能解除嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询