提前转正了,但要离职,需要提前多长时间说

更新时间:2012-07-11 13:19:52
问题描述:
您好,我签了劳动合同,试用期两个月,但是领导口头让我提前一个月转正,没有让我签任何新的协议,我现在想离职,必须提前一个月,还是按照试用期规定,提前几天就可以提出离职申请?谢谢大家
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4位律师解答
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    既然没修改试用期,现在还处于试用期,可以提前三天提出辞职。
    2012.07.08 17:17:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1113388 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职需要提前30天书面通知单位,试用期提前三天书面提出辞职,单位不批准的话,到期后直接走人即可。
    2012.07.08 16:24:27
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    提前30天书面通知
    2012.07.08 16:42:43
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    提前三十天递交辞职申请书。
    2012.07.11 13:19:52
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你好:和劳务公司签合同去工厂工作,现在想离职,但是劳务方面说要提前一个月。但是合同上的面试用期是一年
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期辞职需要提前多长时间?
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签了合同,但没转正,离职需要提前多久
如果已过试用期,需提前30天以书面的形式提出。
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辞职需要提前多久
提前一个月。如对回答满意,请按采纳!
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提前离职,拒不批
1、1、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、单位不批准,你可
全部2个答案 >
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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