公司开除员工规定不支付赔偿金是否合法？

更新时间：2012-07-08 14:25:44

问题描述：

公司行政于今日提出开除通知：签字日期为2012年7月7日。（通知书上并没有标明原因和生校日期，口头说是“立即生效”）我工作：1年零5个月。之后通知：让我在延期一个月并不用支付赔偿金，是否合法？

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朱彦熹律师
服务地区：重庆-重庆

公司解除合同属于违法解除，你有权要求公司支付两个月的经济补偿金，同时公司还应支付违法解除合同一个月的工资，及三个月的工资补偿。

2012.07.08 14:25:44

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易明勇律师
服务地区：重庆-重庆 199-2372-5775

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不合法，可以要求赔偿。

2012.07.08 10:12:34

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你好，违法的。

2012.07.07 14:09:43

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杨雪梅律师
服务地区：四川-广安

违法辞退的，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

2012.07.07 23:11:29

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