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功能完全丧失,已经鉴定为5级伤残,本人工资为每月3000元,应怎样赔偿?
更新时间:2012-07-05 09:30:28
问题描述:
本人在上班时左手被挤压掉,再植后,功能完全丧失,已经鉴定为5级伤残,本人工资为每月3000元,应怎样赔偿?
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012.07.04 13:30:03
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乔方律师
服务地区:湖北-襄阳
135-9749-8981
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需要区分你是否继续愿意在单位上班,赔偿的方式不同。建议你带上资料与律师直接联系。
2012.07.04 18:19:41
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周俊律师
服务地区:湖北-襄阳
134-8717-5837
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需要区分你是否继续愿意在单位上班,赔偿的方式不同。建议与律师直接联系。
2012.07.04 17:49:11
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成永国律师
服务地区:湖北-襄阳
如果保留劳动关系,只赔偿一次性伤残赔偿金,如果解除劳动关系,还可以赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这些都是按照工资标准,以月为单位计算赔偿的,我是襄阳专业律师,可联系我为你咨询或代理索赔。。
2012.07.04 23:19:38
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饶太益律师
服务地区:湖北-武汉
你好,工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。保守估计,后期赔偿数额至少在20万元以上。
2012.07.05 09:30:28
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