但是强制我们自行取出上交班组)但是每次分配的数额均不够我们上效的数额,对于我们班级领导的行为该如何定性?
更新时间:2012-07-04 17:23:05
问题描述:
我就职于一家国有大型企业,我们班组领导强制要求我们班组的每位员工每月上缴三百元做为绩效(工资已打到我们的工资卡,但是强制我们自行取出上交班组),但是大部分的钱他私自拿去炒股或是投资,每年年底下发的绩效金也不到我们上交的金额。去年公司给我们班组的员工下发油贴,共计六万多元,都已经打入我们的工资卡,但我们班级的领导又强制要求我们将已领到的油贴上交,其中三万重新分配后下发给我们,其余的钱被他拿去,不知所踪,有员工问他,他说剩下的钱他不会再发了。除此之外,几乎所有公司额外下发给我们的各项补贴、奖金等他都要求我们从工资卡中取出,上交班组由他进行所谓的二次分配,一般上交的钱他都会私自挪作他用,一段时候后等他自己的资金周转过来后才会做二次分配,但是每次分配的数额均不够我们上效的数额,对于我们班级领导的行为该如何定性?是否违法犯罪?
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