没跟公司签合同,离职扣500元是否合理

更新时间:2012-06-16 22:58:28
问题描述:
家里有急事,要请假回去,工作走不开,(岗位只有我一个人在做)已经向老板说明原因,不让请假,最后自动离职,(才走半天不到就被公司视为离职,旷工)被公司扣了500元是否合理。求解答,谢谢。
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4位律师解答
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  • 杨夏冬律师
    服务地区:福建-福州
    用人单位规定违反劳动合同法,应当支付双倍工资与经济补偿金。
    2012.06.12 15:36:12
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    违反劳动合同法
    2012.06.13 12:39:03
    点赞
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 用人单位 为 违反劳动合同法行为。
    2012.06.12 13:43:32
    点赞
  • 王雨律师
    服务地区:福建-福州
    应当是公司支付双倍工资,而非我方被扣5000
    2012.06.16 22:58:28
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