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工伤十级保险公司理赔多少,公司理赔多少
更新时间:2012-06-10 21:04:49
问题描述:
律师你好,我在2011年3月18号出的工伤,左手食指压断一节,鉴定为工伤十级保险公司应该陪我多少,我公司能陪我多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
仲建律师
服务地区:江苏-苏州
十级一般在6万左右,具体计算 要看你的具体年龄的,不清楚可以电话咨询本律师
2012.06.10 12:00:45
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陈磊律师
服务地区:江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔七万多元。
2012.06.10 15:27:24
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陈文金律师
服务地区:江苏-苏州
保险公司是什么意思?是单位另外帮你买了意外险吗?如果单位有帮你买商业险,则要看具体买的什么险种,确定受益人是谁,如果受益人是你,则你有可能除了工伤赔款外还能另外获得商业险赔款,你可来电具体咨询。
2012.06.09 21:50:39
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陈丽明律师
服务地区:江苏-苏州
你好,具体赔偿款因人而异。通常在6、7万左右。
详情,可以打我电话陈律师。
2012.06.09 23:22:49
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徐涛律师
服务地区:湖北-武汉
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
2012.06.10 10:36:16
点赞
鲁文律师
服务地区:江苏-苏州
6万左右
2012.06.10 21:04:49
点赞
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