劳动纠纷问题
更新时间：2012-06-05 09:53:23
问题描述：
我在上海一家公司上班，我是保安，我不属于上班公司，属于昆山一家保安公司，保安公司没给我签订劳动合同，却让我们和昆山一家不知名的劳务派遣公司签订合同，我们保安有的签了，有的没签，我们的考勤，工资发放，人员都是受保安公司管理，我认为没必要跟劳务派遣签订合同，我们压根没见过劳务派遣公司啊，出了事劳务派遣能担当吗？我感觉这是保安公司为规避某些劳动法律风险才故意让我们和别的不相干的公司签订合同的，现在涉及到要辞职，我们每月每天上班12小时，每个月只拿两千五六，从来不给我们加班费，也没交过社保， 我想问是不是可以让保安公司补发加班费？都是需要什么证据？我们和上班公司和保安公司是什么关系？如果要申请劳动仲裁能有胜算吗？
我们准备请个律师帮忙，一共有7-8个人准备申请仲裁，我们每个人最低工作时间是4个月，其他都是半年以上，请好心的律师告诉我们，该搜集什么证据？
另外家庭成员我在应聘时候没写，我父母不在了，我感觉我的家庭成员不和公司有关系，也和我的工作没关系，这不会涉及到欺诈吧？
请好心律师留言，我会主动联系您的，我的电话不方便透露，谢谢律师大人们
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
