解除劳动合同经济补偿

更新时间:2012-05-25 16:38:03
问题描述:
董先生1982年12月入厂工作。99年原单位改之分立成三个法人单位,仍在原址生产经营。后成为困难企业只给职工发放生活补助金。现原单位场地已卖与第三方,现有人员将被清理解除合同。根据规定经济补偿金如何计算
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 中天律师
    服务地区:辽宁-丹东
    按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者解除劳动合同有协商解除劳动合同、劳动者提前通知解除劳动合同、劳动者解除劳动合同、用人单位单方面解除劳动合同、无过失性辞退、经济型裁员等情况。首先,你得先确定你所谓的有的人员被清理解除合同属于上述哪种类型,之后才能具体计算所谓的经济补偿金数额情况。
    2012.05.25 15:33:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助78963 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2012.05.25 15:33:02
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  • 宋建海律师
    服务地区:山东-青岛
    劳动仲裁,委托律师代理
    2012.05.25 16:38:03
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解除劳动合同的经济补偿
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关于解除劳动合同经济补偿
1、从2008年1月算起是正确的,参见《中华人民共和国劳动合同法》第97条第三款; 2、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条对合同到期自
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关于解除劳动合同的经济补偿
与劳动者的工作年限有很大关联。
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解除劳动合同的经济补偿
是的,和经济补偿金
全部2个答案 >
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