想和公司提出辞职,我现在是试用期,“每个公司有自己的规定,你想申请劳动仲裁也行1我们不怕。

更新时间:2012-05-22 11:16:22
问题描述:
由于个人问题,想和公司提出辞职,公司的回应是 :要辞工就辞快工,不过得扣一个月底薪。要不然就等上一个月。我现在是试用期,提前三天以书面形式通知上级但没批,他们说:“每个公司有自己的规定,如果每个人都和你一样那公司还要不要开,你想申请劳动仲裁也行1我们不怕。”我是一名生产线的员工
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果按照法律规定提前书面提出辞职要求,公司是应当结算支付工资并解除劳动关系的,且不能克扣工资,公司的做法违法,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.05.22 11:16:22
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    试用期提前3日即可。
    2012.05.22 06:47:27
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助222526 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,只要提前一个月辞职即可。向劳动监察大队投诉。
    2012.05.21 20:21:19
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如果你没有提前一个月辞职,如果你急着辞职,老板会扣除我一个月的工资,不会给我。公司就是这样的规定,但
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在两个月的试用期内,我还没有成为员工,然后我觉得不适合这份工作,想辞职,但公司经理告诉我提前一个月申
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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工作三个月后,我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不离开。他还说他必须离开,不支付结算工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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进厂时口头协议做到年底,现在想辞职,上级不肯该怎么办
没有签订劳动合同就要经济补偿金的,你只要提前一个月书面通知单位
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公司要求提前3个月提交辞职书
法律规定的是提前一个月。
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没签合同,可老板说交了辞职报告后要等一个月后才能领工资,我怎么才能马上拿到工资。我该怎么办才能不被扣
单位做法违法。没签合同的,应承担支付双倍工资责任;你可向劳动部门投诉。
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我想保住小孩,怕小孩出问题我向人事部提出辞职申请,请问我和超市之间谁触犯了法律,我该怎样处理这事
正常情况下,如果你在试用期,你可以提前三天辞职,你果过了试用期你只需提前一个月辞职就可,现在你单位拖欠你一个月的工资,收保证金更是违法,你可以随时辞职,并要求单
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大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
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你好,我被拉去一个偏僻的,村里面的厂子上班,说不干了,老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下: 1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益;
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如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
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新入职公司与原公司所做产品不同,但竞业协议限制范围太广怎么解决
竞业限制协议一般不超过2年,超过2年的部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他
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