被开除公司不结现金

更新时间:2012-05-08 13:19:49
问题描述:
我因被公司开除(因为我们要倒班主管事先没安排好事情我去上夜班把卡北欧打了然后又叫我回去,当时我很生气就说话大声了点他就直接叫我去办手续,请问这样被开除,合理吗?)公司不马上结现金给我,之前因为住员工宿舍招小偷身份证被盗当时有报警可都没有处理好这事情。现在被开除不结现金,没身份证不能找工作,现在急需现金回家补办身份证。现在我该这么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2012.05.08 13:19:49
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    要求对方支付工资,协商不成,收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2012.05.08 11:20:48
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司是违法的,你可要求赔偿金。
    2012.05.08 12:57:14
    点赞
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辞职,公司不结奖金
不合理,可与该单位协商解决,协商不成的,可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。
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辞退不结工资 求助
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、拖欠的工资、经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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公司计划后续1-2个月内关停深圳厂,按律公司该怎么赔付,工龄有19年个人应该做哪些动作应对这件事?
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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就是我是学生,在深圳这边打寒假工,十二月三十一号入职的那我们怎么样可以离职呢?
法律分析:可以通过合法方式离开。 1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,
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