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不正当理由克扣绩效工资，离职后能索赔吗
更新时间：2012-05-09 18:13:23
问题描述：
我单位每月按考核分数，会给最低分数者扣初部分工资。但前两个月，单位因不合理原因扣了我当月的考核分，月末分数最低，导致当月工资扣除将近二百元。这样合理吗，可以提起劳动仲裁吗？不论是哪个商场，仲裁部门都会合理解决此事吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以索赔，协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012.05.07 21:36:11
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王刚律师
服务地区：吉林省-长春
可以申请劳动仲裁！
2012.05.08 04:31:40
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陈冠男律师
服务地区：吉林省-长春
你所说不合理原因指的是什么？如果你所说情况属实，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
2012.05.08 10:50:07
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李正卓律师
服务地区：吉林省-长春
可以申请劳动仲裁。
2012.05.08 12:13:03
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徐强律师
服务地区：吉林省-长春
可以提起劳动仲裁。
2012.05.09 18:13:23
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