公司未续签合同、工作超时、拖延工资发放、公司丢东西让我赔，还要解雇我

更新时间：2012-05-07 14:55:22

问题描述：

我2010年6月10日签合同到2011年6月9日到期，很简单的合同是固定期限的合同，之后一直没给续签合同，到2012年3月份公司给续签合同起止日期是2012年1月1日至2012年12月31日。超时工作，签合同的时候是没周不超过40小时，可是实际是有2个星期是48小时的，拖延发工资未发通知，连续2个月都拖延7、8天。公司丢东西让我赔，要扣我工资、还要解雇我这样做对吗，东西是我管，可当时钥匙没在我这，也不是我拿的。请问这些我能申请劳动仲裁吗，能要回工资吗？

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你好，没有取得劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委申请仲裁。拖欠工资的，也可向劳动监察部门投诉该单位。

2012.05.07 11:55:45

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张学琴律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，拖欠工资补偿金、加班费等；
建议委托律师帮助；
如有疑问，可来电。

2012.05.07 11:47:52

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李同红律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

2012.05.07 12:10:28

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田野律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，拖欠工资补偿金、加班费等；
建议委托律师帮助；具体操作流程可以委托律师全权代理,详细情况您可以拨打免费咨询电话。

2012.05.07 12:21:23

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储著峰律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，可以要求单位支付双倍工资、拖欠工资、加班工资、经济补偿金以及额外经济补偿金等。
可以来电咨询。

2012.05.07 12:22:10

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

2012.05.07 12:40:32

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

2012.05.07 14:55:22

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