没签劳动合同请假如何扣工资？
更新时间：2012-05-03 15:07:39
问题描述：
您好，我今年2月15号入职一家在**公司，薪酬还不错。当时公司营业执照还没批下来不能签合同，说好申批完成后签。我的试用期是一个月。现已转正，公司营业执照也刚申批完成，预备5月底给我们上保险和公积金。我现在有几个问题想请您帮助解答： 1、我现在还没签合同，请病假和事假应该如何扣工资？是否要全款？ 2、公司月底和我补签合同，缴纳五险一金时，我之前这三个月的险金对方是否有义务给我缴清？如果不缴我应该怎么办？ 3、万一我在未签合同时辞职，是否要对公司进行赔偿？ 4、万一我在未签合同时被辞退，公司应该如何补偿我？ 急等答案，请您尽快回复我。另外我很想了解一下劳动合同这方面的法律知识，您是否有浅显易懂的书籍介绍给我？再次感谢。
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