应该如何收集证据呢

更新时间：2012-05-03 13:17:12

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骗为群劳务派遣有限公司骗取非法押金，要求退还遭拒绝

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2012.05.03 13:17:12

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我该如何收集证据呢?

没有用，录音的证明力很差，没有其他证据证明，录音证据单独没有效力；银行水单不能证明是你拉来的业务。查帐号在诉讼前没有可能，诉讼后可以。

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我们应该怎样收集证据.

不知是何故摔倒,地铁方面是否有责任,主要看其是否有过错,这要分析当时的具体情况来判断.

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我应该怎么收集证据

1、租赁合同，证明对方是承租人 2、租赁房内家俱摆设照片，或合同约定带家俱出租的相应条款，证明你是带家俱出租，承租人有合理使用和保管义务 3、家俱现在的破损

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我该怎样收集证据

如果你能找到可以确认是他写的证据才能起诉否则不行

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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约

你好，建议协商处理

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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习

可以向劳动部门投诉

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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？

您好，这种情况可以跟公司协商的

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员工离职补偿标准应该怎样计算

离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获

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临时辞职公司不批准，提前15天辞职。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好

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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛

法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数

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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

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