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香港人月入7万,无期合同签订于2007年,如被解雇,经济补偿金怎样计算?
更新时间:2012-05-02 13:05:07
问题描述:
香港人月入7万,无期合同签订于2007年,如被解雇,经济补偿金怎样计算?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨巧生律师
服务地区:上海-上海
你的工资收入高,不可能赔偿那么多,按上海市职工平均工资三倍赔偿,大约每年赔偿一万多元,有一年算一年。
2012.05.01 09:12:18
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韩进华律师
服务地区:上海-上海
如果公司违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,如果劳动者接受解除的,公司需支付双倍的补偿金
2012.05.01 08:49:23
点赞
是不是7万X每年一个月?
2012.05.01 09:06:21
赵振华律师
服务地区:上海-上海
满一年赔偿两个月的工资。
2012.05.01 09:10:57
点赞
高永峰律师
服务地区:上海-上海
现在是什么情况?"如被解雇"是尚未发生的事情。
2012.05.01 09:14:48
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左凯律师
服务地区:上海-上海
按上海市职工平均工资三倍赔偿,大约每年赔偿一万多元,有一年算一年。
2012.05.01 10:21:14
点赞
李娜律师
服务地区:上海-上海
你好,
按照上海市平均工资3倍计算,赔偿补偿金的双倍
2012.05.01 10:38:05
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谭海律师
服务地区:上海-上海
一年一万多,是三倍的上海职工工资的平均数。有一年算一年。
2012.05.01 12:25:51
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汪贻江律师
服务地区:上海-上海
如果公司违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,如果劳动者接受解除的,公司需支付双倍的补偿金,你经济补偿金的标准是每工作一年三个月上海市职工平均工资。
2012.05.01 14:08:55
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
单位涉嫌违法解除,若是违法解除成立,单位应当支付双倍经济赔偿金,标准按照3倍的上年度平均工资计算。
2012.05.01 16:22:31
点赞
金嘉杰律师
服务地区:上海-上海
解雇方面其他律师已经有回答了.问题是为什么要解雇,如果不合理的话可以要求恢复劳动关系
2012.05.02 13:05:07
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