没有签订劳务合同!如果我先提出辞职的话,还可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2012-04-30 12:34:55
问题描述:
从去年九月在这个公司一直上班至现在,没有签订那个劳务合同!从10月份至今年一月份一直都是单休,从早上八点上至晚上十一点左右,从来没有加班费!最近公司扩张之后,我们连国假也不放假了,也没有加班费!在这样的情况下,如果我先提出辞职的话,还可以申请劳动仲裁吗? 我可以申请什么类容呢? 但是我的这个公司没有工服 没有工作证或工作牌 发工资没有工资条 就是手写的签名 压在老板那里啊 公司是网上转账的 还是私人账号 而且有时候工资还是私人(老板的名字,他是公司法人代表,但是他的账号只给我打了两次工资 )账号汇款的 只是不是每一个月都有的 这样的证据可以吗? 还有就是公司现在存在着明显的违法行为,开具假发票.我有保留足够的证据!我可以用这个来维护自己的合法权益吗? 我现在还在职! 我现在提出辞职 要求公司出具离职证明盖公章。这样是不是也可以作为有效证据呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹吉洋律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司给你开离职证明当然好。但我建议你向当地劳动监察大队投诉,先行政查处。
    2012.04.27 10:19:10
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  • 你可以辞职,并且要求补偿,因为企业违法在先。
    2012.04.30 12:34:55
    点赞
  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以去申请劳动仲裁。
    2012.04.27 10:27:42
    点赞
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