哺乳期满后被裁员赔偿金的计算

更新时间：2012-04-13 10:49:27

问题描述：

请问一下哺乳期满后被裁员，在休产假时只发了基本工资，那么涉及关于赔偿金中前12个月平均工资，那么休产假三个月的赔偿是按照基本工资赔还是全额工资赔呢？

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李小利律师
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你好，按照你的全额工资赔偿，就是你休产假之前的实际工资。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

2012.04.13 10:37:52

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都燕果律师
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你好，按全额工资，如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.04.13 09:33:40

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全额工资赔偿

2012.04.13 09:42:01

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好按照全额工资，无过错辞退员工还需要支付补偿金，按工作一年支付一个月工资标准。
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.04.13 09:43:42

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刘乙律师
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按照全额工资支付。

2012.04.13 09:52:59

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刘艳梅律师
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产假期间应当按照支付实际工资标准支付。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.04.13 10:31:00

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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

已回复。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.04.13 10:32:52

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

按照你的全额工资支付，辞退你，单位需要支付你赔偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.04.13 10:49:27

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