用人单位在没有跟劳动者签订劳动合同和没有交社医保的情况下要辞退劳动者,是否不管以什么理由辞退劳动者,劳动者都可以获得赔偿?

更新时间:2012-04-10 18:21:35
问题描述:
用人单位在没有跟劳动者签订劳动合同和没有交社医保的情况下要辞退劳动者,劳动者该获得什么赔偿?用人单位是否不管以什么理由辞退劳动者,劳动者都可以获得赔偿?也没有提前一个月通知劳动者。现在用人单位要辞退劳动者,劳动者是否可以签字同意?等拿到工资以后再申请仲裁。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    如果单位违法辞退员工,员工是可以要求赔偿
    包括未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的赔偿金,补交医保社保等
    具体可来电咨询
    2012.04.10 18:15:53
    点赞
  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求赔偿金
    2012.04.10 18:21:35
    点赞
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