我想试用期间公司可以随时开除员工吗

更新时间:2012-04-10 19:55:49
问题描述:
我想问一下我和公司签了劳动合同.试用期是三个月,工作一个月后他突然跟我说我没被录取,我想问一下这样合法吗
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    没有正当理由可要求赔偿的
    2012.04.10 17:47:20
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    没有正当理由可以要求赔偿
    2012.04.10 18:20:22
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    他们必须拿出依据的。
    2012.04.10 19:55:49
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您好我跟公司签的三年合同,试用期3个月,本人并没有翻过错误,想问一下这样合法吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期三个月,试用期还没过只做了十几天公司说我不适合此工作将我辞退,这个合法吗?
单位只签订试用期合同违法。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也
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我的合同上写着没有过试用期的提前半个月辞职就可以,但是公司却跟我说已公司制度为标准让我一个月走,这样
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在试用期内辞职,上面1说是试用期三个月,公司说上个月工资会扣除,这样合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期间被辞退
如需法律帮助,可来电详询。
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试用期间被辞退
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第
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试用期间被公司辞退
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试用期间无条件的辞退员工
根据劳动法,适用期间也不能无故辞退员工,公司这样做是不合法的,建议你去当地的劳动仲裁局咨询,供参考!
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