合同没到期被辞退,怎么赔偿?

更新时间:2012-04-10 19:51:03
问题描述:
合同没到期,我的合同是2011/3/1到2014/3/1。突然打电话说你被辞退了,签字拿钱走人 。那公司应该怎么赔偿?谢谢!
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8位律师解答
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  • 你好,根据你工作的年限支付双倍的经济补偿,以上一年度的平均工资为标准。
    2012.04.10 13:00:22
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  • 胡磊律师
    服务地区:上海-上海
    可要求经济赔偿金,标准为补偿金的两倍
    2012.04.10 13:05:06
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  • 吴明珠律师
    服务地区:上海-上海
    根据你工作的年限支付双倍的经济补偿,另外还应有一个月的代通知金。
    2012.04.10 13:33:23
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  • 陈仲星律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资;不满六个月赔偿半个月工资,超过六个月不满1年赔偿1个月工资。
    2012.04.10 14:13:42
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  • 罗华平律师
    服务地区:上海-上海
    可要求经济赔偿金。
    2012.04.10 14:20:13
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议搜集好能证明劳动关系的证据,向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁,可要求双倍的经济补偿金。经济补偿金按每满一年支付一个月工资计算。
    2012.04.10 14:44:47
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  • 黄斌律师
    服务地区:上海-上海
    拿钱可以,但违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
    2012.04.10 15:15:33
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  • 刘翼律师
    服务地区:江苏-苏州
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2012.04.10 19:51:03
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