如果怀孕了自己不知道,但是被公司解除劳动合同了,能不能申请劳动仲裁

更新时间:2012-04-09 17:25:35
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如果怀孕了自己不知道,但是被公司解除劳动合同了,能不能申请劳动仲裁
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  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    根据我国法律的规定,劳动者有劳动的权利和义务,用人单位不得无故解决劳动合同,如单位非法解决合同劳动者可以向仲裁部门申请仲裁来维护自己的合法权益。所以您完全有权利就自己受到的侵害申请仲裁。
    2012.04.09 17:25:35
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  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    根据我国法律的规定,劳动者有劳动的权利和义务,用人单位不得无故解决劳动合同,如单位非法解决合同劳动者可以向仲裁部门申请仲裁来维护自己的合法权益。所以您完全有权利就自己受到的侵害申请仲裁。
    2012.04.09 17:25:20
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如果孕期被公司辞退了,应得到多少赔偿,没签合同,这样能申请劳动仲裁吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在试用期期间,被公司通知已离职,不过我刚怀孕2个月,我可以申请劳动仲裁吗?
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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公司口头要和孕妇解除劳动合同,但又不下发正式文件通知,这种可以申请劳动仲裁吗?
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怀孕6个月了,因违反公司规定制度被公司辞退,可以申请劳动仲裁么
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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