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试用期无故开除员工

更新时间：2012-03-31 11:39:51
问题描述：
刚来公司不久，这公司也是刚成立。我的职位是行政，但是我应聘的岗位是人力资源专员。总经理还是让我从行政做起。我就答应了。进来只办了入职，没签劳动合同，保险也没购买。我的工作之前是出纳在兼做，交接也只是交接了基本的内容。今天突然我的主管跟我说公司董事长对我不满，让我走人。这合法吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    你好，试用期内可以解除，但要证据证明不合格，如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
    2012.03.30 13:37:43
    点赞
    你好！我也是这么跟我主管说的。他说没有。我接下来该怎么办呢？
    2012.03.30 13:45:25
  • 陈新明律师
    陈新明律师
    服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    试用期内可以解除。
    2012.03.31 11:39:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助435078 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    已回复，若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.03.30 14:07:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1535833 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，已答复。
    2012.03.30 14:36:19
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都
    你好，没有签订合同可以要求支付双倍工资，没有办理社办可以要求补办，辞退员工需要支付经济补偿。协商不成可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁。
    如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或当面详询。
    2012.03.30 14:20:05
    点赞
  • 刘艳梅律师
    刘艳梅律师
    服务地区：四川-成都
    已回复。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
    2012.03.30 15:21:22
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    单位可以进行解除。
    2012.03.31 05:50:19
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