在职职工因病死亡后,家属应该享受哪些待遇?

更新时间:2012-03-30 09:17:41
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子女不满十八岁,有没有扶养费?如果家属没有固定收入其所在单位有没有补助?
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    《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

    第六章 关于死亡待遇的规定

    第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%;2人者,为死者本人工资40%;3人或3人以上者,为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。

    第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

    第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力,其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用;受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。

    第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作,其共同供养的直系亲属死亡时,丧葬补助费应由其中一人领取,不得重领。
    2012.03.30 09:17:41
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因为患有先天性心脏病失去劳动能力,根据最新的相关法律,有没有扶养义务?有没有年龄限制?
你好,法律规定对于不赡养老人的,要追究相应的法律责任。赡养义务也不能随便丢弃。
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退职职工死亡后应享受什么待遇?谢谢
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企业在职职工死亡直系亲属应享受哪些赔偿?
朋友: 您好! 1、首先确定,死亡原因; 2、如果死亡原因是07年事故造成的,可以认定为工伤; 3、认定工伤后,
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在职职工死亡能否享受该待遇
依据商业银行法,上述银行属于企业法人,不是国家机关、事业单位,故不适应该条例。
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