发生工伤住院期间的工资和护理费厂里应该赔偿多少合适

更新时间：2012-04-05 08:22:06

问题描述：

我一个表弟，手指受伤了。住院费用倒是厂里出了，但是厂里连他住院期间的工资和护理费等都不支付。现在该怎么办啊。厂里应该赔偿多少合适呢？

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1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权

2012.03.29 09:19:46

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你好，可以找厂里赔偿，如果需要律师帮助，可以详询。

2012.03.28 16:34:40

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3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
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2012.03.28 23:05:34

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先走第一步，工伤认定程序

2012.03.31 13:23:19

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鲜露军律师
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首先应当与用人单位沟通，至于赔偿，如果依法办理的话，得先进行工伤认定，后作劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果计算赔偿金额。而如果双方愿意私了的话，也必须在出院后，做个鉴定，才知道该赔多少。

2012.04.05 08:22:06

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