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公司和孕妇解除劳动合同应该怎么补偿?
更新时间:2012-03-28 21:25:48
问题描述:
我怀孕四个多月了,公司要搬走和我解除劳动合同应该怎么赔偿我,我在公司上了快四年的班了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴雪静律师
服务地区:天津-天津
根据劳动合同法的规定,你目前的情况单位是不能与你解除劳动合同的,但是如果你同意解除是可以的。如果你同意,单位就应该补偿你四个月的工资。如果单位单方解除而你不同意,那可以通过劳动仲裁解决。
2012.03.26 18:09:04
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钟磊律师
服务地区:天津-天津
138-2013-3999
咨询我
你好,单位不能解除合同。
2012.03.26 20:50:06
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民事相关律师团队
官方
已帮助
438832
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,赔偿8个月工资。
2012.03.26 17:45:54
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刘伯华律师
服务地区:天津-天津
可不同意解除合同。有异议,可仲裁。法律规定不能解除的。
2012.03.26 18:07:49
点赞
张鹏律师
服务地区:天津-天津
用人单位不得在劳动者怀孕期间与其解除劳动合同
2012.03.26 21:10:57
点赞
钟成印律师
服务地区:贵州-贵阳
您好,可以通过仲裁解决,如有需要,可以来电详询
2012.03.26 23:05:27
点赞
刘凤娜律师
服务地区:天津-天津
不能解除合同,否则支付双倍经济补偿金即八个月工资
2012.03.28 21:25:48
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