企业未及时与我签合同,且试用期过长,工资不涨,无保险补助等

更新时间:2012-03-24 12:08:08
问题描述:
我于2011年10月中旬上班至今,企业于2012年3月和我签合同,合同日期为2012年2月,为期一年,试用期三月。三个月的试用期,可试用期过了,我的工资还是那些,一点儿都没长。连保险补助都没有;我没有签,正常情况下,企业应该于30天后和我签合同吧。企业应不应该给我双倍工资的补偿呢?还有合同上写明工人岗位管理工作,由于企业忙着搬家,我们这些员工就充当力工的角色了。一个个筋疲力尽的不是也违法了呢? 我现在只有2012年2月的工资条,我单位还压一个月的工资。我要是想离职的话,还得提前30天通知企业吗?
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5位律师解答
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以到劳动部门投诉。
    2012.03.24 12:08:08
    点赞
  • 薛成娥律师
    服务地区:辽宁-大连
    应该提前通知单位辞职
    2012.03.22 10:01:29
    点赞
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位不能及时支付工资不用提前一个月。
    2012.03.22 11:24:48
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    看你是否想在继续工作下去。
    如需帮助,电话联系
    2012.03.22 15:49:54
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看具体情况。
    2012.03.22 20:35:20
    点赞
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