97年企业改制,至今企业未缴纳医疗保险和工伤保险费,该怎样赔赏。

更新时间:2012-03-26 13:21:30
问题描述:
急急;我是94年受伤,97年企业改制,2002年企业安排我离岗享受伤残津贴,2011年底企业被收购,2002至2008年养老保险由企业缴的,2009至2011年企业扣缴了我个人3年养老保险,至今企业未缴纳医疗保险和工伤保险费,现在,企业要求一次性解诀,请问,该怎样赔赏。 谢谢
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    可以主张74个月的就业补助金和医疗补助金,若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.03.20 21:58:52
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外,还有18个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有74个月的就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定。若有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    2012.03.20 21:59:40
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    可以主张74个月的就业补助金和医疗补助金,
    2012.03.21 07:00:42
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  • 严亨春律师
    服务地区:四川-达州 135-6835-1705
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    双方协商解决,仲裁时效已过
    2012.03.26 13:21:30
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