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过了试用期，但是住房公积金还是试用期的标准。离职必须提前一个月吗？（涉及不到对公司的损失）

更新时间：2012-03-22 16:21:40
问题描述：
过了试用期，但是没有转正合同。 工资涨了，但是住房公积金还是试用期的标准。离职必须提前一个月吗？（涉及不到对公司的损失）
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5位律师解答
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  • 冉令涛律师
    冉令涛律师
    服务地区：河北-石家庄
    单位没有与你签订劳动合同单位不合法，你随时可以提出劳动仲裁
    2012.03.22 16:21:40
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  • 闫建秋律师
    闫建秋律师
    服务地区：河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    建议当面咨询律师，为之全面分析解答。
    2012.03.20 20:48:29
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  • 刘同发律师
    刘同发律师
    服务地区：河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    你好 没有劳动合同 可以随时离职
    2012.03.20 20:10:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助697990 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好 需要提前一个月。
    2012.03.20 19:36:03
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  • 杜杰锋律师
    杜杰锋律师
    服务地区：河北-石家庄
    要看具体的情况来确定的。。
    2012.03.20 22:15:48
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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？
你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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我的合同上写着没有过试用期的提前半个月辞职就可以，但是公司却跟我说已公司制度为标准让我一个月走，这样
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我还在试用期，是否有这项规定？公司说要提前半个月辞职，可是我不过工资一个多月
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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请问我在此情况下是否可以以公司提前解除劳动合同为由要求公司对我进行赔偿？是否可以要求公司补交？
同意2楼意见。
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他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般会支付你的请求的。 ＿＿＿＿＿＿
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