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我单位员工上周五用挂号信寄来一张病假条,上面没有具体休息时间,也没有经单位任何部门同意,就不来上班,车间负责人电话通知及上门转告,一定要来单位办理请假手续,该员工仍然不来单位履行任何手续,请教:单位应该怎么处理?我们单位有劳动纪律规则并通过所有员工考试认可。我们是否可以按矿工辞退处理该员工。

咨询时间:2012-03-20 11:15:00 江苏- 扬州 劳动合同 履行 手续

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2位律师回答
  • 李永添律师团队
    李永添律师团队
    李永添律师团队主办律师

    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:刑事辩护 婚姻家庭 继承 债务债权 合同纠纷

    好评:30 已帮助:2110
    138-0278-9200 在线咨询

    李永添律师团队

    解答于: 2014-06-13 08:41

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 138-0278-9200 咨询李永添律师团队 (服务地区:广东-广州)

  • 李兴厚律师
    李兴厚律师
    李兴厚律师主办律师

    广东经国律师事务所

    专业:企业法律顾问 债务债权 合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷 名誉毁谤 交通事故 暴力伤害 医疗事故 消费者权益

    好评:3 已帮助:854
    139-0301-2993 在线咨询

    李兴厚律师

    解答于: 2016-05-06 20:08

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 139-0301-2993 咨询李兴厚律师 (服务地区:广东-广州)

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