关于应届生违约金问题的咨询。

更新时间:2012-03-20 13:33:48
问题描述:
您好,我想请问一下,我是2012年的应届毕业生,在2011年已于一家私企签订了三方就业协议,在协议中要求违约金3000,要求实习期一至三个月,现在我已在该家公司实习了两个多月,请问如果我现在想离开该家公司是否还需缴纳违约金?谢谢您的解答!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 柏基鹏律师
    服务地区:江苏-淮安
    你有权利离开,不过应履行辞职手续。
    2012.03.20 13:33:48
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    已帮助1774128 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,按照协议承担违约责任呢。
    2012.03.19 21:06:37
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我是2016年的应届毕业生。签订三方协议后,我在试用期工作了一个月后辞职了。公司要求3000元违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我是今年的应届毕业生。我和公司签订了三方协议,但没有报告。协议规定,任何一方在一年内违约都需要
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