没签合同离职8个月可以申请赠偿双倍工资吗？已补发的拖欠工资可以申请赔偿吗？
更新时间：2012-03-15 20:10:58
问题描述：
没签合同离职8个月可以申请赠偿双倍工资吗？
你好,我是2011年4月18日进入公司的，至2011年8月15最后一天离开公司的，离职都做好了相关工作交接，但公司一直未与我签合同，现在还可以申请赔偿双倍工资么？
5月-8月其中的工资，直至我离职后，多次联系打电话发信息，都没给我发工资，直至2011年9月13日才通过银行转帐行式一次付清，请问此项拖欠工资虽已补发了，还可以申请赔偿一倍工资么？
由于半年多来一直电话、信息联系着对方，要求对方补交在职其间的交金，都无果，至今也没帮我补交，所以我才想通过法律劳动仲裁拿回属于自己的利益。
请帮忙尽快回复，非常感谢！
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