工伤事故如解决

更新时间：2012-03-13 15:07:41

问题描述：

我在上班途中遭遇车祸，头部受伤留下了严重的后遗症，不能上班，每天都要服药，可是单位却不管，我该怎么办？

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赵庆军律师
服务地区：北京-北京

请立即申请工伤认定，之后就你的劳动能力等级进行评定。然后与单位协议解决不成提起仲裁。

2012.03.13 15:07:41

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谷友军律师
服务地区：北京-北京

受伤之日起一年内申请工伤认定。

2012.03.12 19:04:09

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王同林律师
服务地区：北京-北京

申请工伤。

2012.03.12 19:07:00

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李同红律师
服务地区：北京-北京

申请工伤认定。

2012.03.12 19:57:15

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李同红律师
服务地区：北京-北京

申请工伤认定。

2012.03.12 19:57:16

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！工伤认定时效是一年。可自己申请工伤认定。

2012.03.12 19:57:43

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李同红律师
服务地区：北京-北京

受伤之日起一年内申请工伤认定

2012.03.12 19:59:05

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刘斌律师
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一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果未签劳动合同单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定
1、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2012.03.12 20:08:55

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赵江涛律师
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受伤之日起一年内申请工伤认定

2012.03.12 22:22:17

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殷建伟律师
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两个程序解决，一是依据交通事故解决，可以起诉责任方，另外可以依据工伤，向劳动局申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再申请仲裁

2012.03.12 22:54:41

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丁磊律师
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

2012.03.13 10:23:50

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