请问此状况我该如何要求公司补回我10年的社会养老保险.是不是只针对二年内的进行调查?我并没有说不交

更新时间:2012-03-09 22:23:11
问题描述:
您好!我目前在一个台资企业工作了有十个年头了2002.03.37到现在,但目前公司自动修改我的工年为2006年工作,社会养老保险才购入10个月,请问此状况我该如何要求公司补回我10年的社会养老保险. 1.目前公司每两年要求我们重新签一回合同,如上述情况调查为事实,那劳动局是不是只针对二年内的进行调查? 2.早期进工厂时都没有什么劳动合同(相信东莞的大部企业都是这样子的),但我有在公司建立个人档案,并且有劳资关系的存在,这可不可以算为雇佣关系? 3.如按以上条件去劳动局登记,在情况查况属实的情形下,我这样的问题又当如何处理? 4.如果社保不能补缴,依此情形属用人单位的问题,与我无关,我并没有说不交,但只是公司不能给我们办理,那请问我这十年不是白做了这么久,再过个十五年我们都到了退体年龄,如何才能享受国家的政策? 以上谢谢!
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    你好,可以搜集劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求单位补缴。
    2012.03.09 15:58:32
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  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    你的工龄应当从入职时起算。建议你电话向律师详细咨询为妥。
    2012.03.09 16:31:18
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果企业在履行劳动合同的过程存在过错,则你可以被迫辞职,并要求相关的经济补偿。同时,如你愿意在该工厂继续工作,则可要求签订无固定期限的劳动合同,工厂在你没有法定或约定过错的情况下不得擅自辞退你。因劳动纠纷问题涉及非常复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.03.09 22:23:11
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