被辞退如何赔偿

更新时间：2012-03-06 20:04:13

问题描述：

我在公司服务一年零二十天，被公司无故辞退。请问是赔基本工资三个月还是平均工资三个月，年终奖有没有赔偿。

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，答复如下：

1、公司行为违法；

2、你可主张3个月工资赔偿；

3、工资标准按照离职前12个月平均应发工资计算。

如有疑问，欢迎来电详细咨询。

2012.03.06 20:04:13

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

平均工资。

2012.03.06 11:59:44

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吴传枝律师
服务地区：广东-深圳

平均工资的3个月，如果您工资在3000元以下，可委托本律师办理法律援助。

2012.03.06 12:16:30

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谭玲春律师
服务地区：广东-深圳

若属于违法解除，可要求支付双倍的赔偿金，三个月。

2012.03.06 12:53:19

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唐德杰律师
服务地区：广东-深圳

是前12个月的应发工资的平均值，如有发年终奖的惯例，年终奖应一并发。

2012.03.06 13:08:11

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2012.03.06 13:31:45

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

按你的实际工资来计算

2012.03.06 14:07:14

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2012.03.06 17:52:19

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