乱扣工资提成数可以告他们吗？

更新时间：2012-03-04 15:06:09

问题描述：

我们公司一直没给我们签劳动合同，快在这工作十个月咯，目前打算辞职，但是公司要给我们扣留我们已完结工作的提成数，想咨询这合法吗？请问这个我可以告他们吗？

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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。

2012.03.03 20:19:33

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陈新明律师
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申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。

2012.03.04 15:06:09

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不合法，可以主张双倍工资、经济补偿金、提成及补交社保等

2012.03.03 20:47:55

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金明华律师
服务地区：四川-泸州

你可以提起劳动仲裁。

2012.03.03 21:05:35

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李洪秀律师
服务地区：四川-泸州

可以提取劳动仲裁，要求解除劳动关系、补缴社保、支付提成数、双倍工资、经济补偿金。

2012.03.03 22:48:11

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

不合法，你可以主张双倍工资，经济补偿金，并要求补缴社保，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.03.04 11:32:02

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