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我之前跟一家公司签订了合同。他安排在正式工作前参加公司内部培训,培训之后再进入试用期。在培训之前签订了一份培训合同,合同规定培训期为1-2个月,需要为公司服务24个月,否则赔款5000元。现在我刚刚培训了3天,对公司的业务内容和其他更方面不满意,决定提出离职,请问这个违约金应该是怎么处理呢?

咨询时间:2012-03-03 19:50:43 广东- 广州 劳动合同 违约金 培训

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4位律师回答
  • 王建华律师
    王建华律师
    王建华律师主办律师

    广东广信君达律师事务所

    专业:行政诉讼 损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 刑事辩护 仲裁 婚姻家庭 婚姻家庭 名誉毁谤 暴力伤害

    好评:4 已帮助:3330
    150****0009 在线咨询

    王建华律师

    解答于: 2012-03-03 22:37

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  • 吴培雄律师
    吴培雄律师
    吴培雄律师主办律师

    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:经济纠纷 刑事辩护 暴力伤害 死刑辩护 损害赔偿

    好评:11 已帮助:39344
    188****1098 在线咨询

    吴培雄律师

    解答于: 2012-03-03 22:51

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  • 曹伟钊律师
    曹伟钊律师
    曹伟钊律师主办律师

    广东经国律师事务所

    专业:债务债权 经济纠纷 婚姻家庭 刑事辩护 仲裁 合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 交通事故

    好评:16 已帮助:10458
    131****0620 在线咨询

    曹伟钊律师

    解答于: 2012-03-04 21:45

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  • 李永添律师团队
    李永添律师团队
    李永添律师团队主办律师

    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:刑事辩护 婚姻家庭 继承 债务债权 合同纠纷

    好评:30 已帮助:2110
    138-0278-9200 在线咨询

    李永添律师团队

    解答于: 2012-03-03 22:22

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 138-0278-9200 咨询李永添律师团队 (服务地区:广东-广州)

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