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每天工作11小时,不到166.44小时,或者公司从工资中扣除缺勤小时的钱,这样合理吗?
更新时间:2012-03-04 20:01:10
问题描述:
我单位车间综合工作制,现在上一天休一天,每天工作11小时,可是每月按166.44小时计算,不到166.44小时,用公休抵,或者公司从工资中扣除缺勤小时的钱,这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁.
2012.03.04 20:01:10
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已帮助
1906808
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你单位是在用擦边球,但是法律上好像没有破绽。只要劳动局批准了综合计时制。
2012.03.03 14:44:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1362316
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,不合理,向劳动部门投诉
2012.03.03 14:45:33
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