劳动仲裁的诉讼时效
更新时间：2012-02-29 12:39:11
问题描述：
2007年9月进厂，厂里于2008年3月1号给我签合同，6月交社保(之前一直是我自已交）。2012年2月份要我离职。 请问如果我要公司向我赔偿因迟签合同2个月的双倍工资是否过了诉讼时效，可否要公司补交社保金，我去仲裁咨询说无论双倍工资还是社保均过了仲裁时效，可在网上很多律师又说没过，并且均以：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。同时他们都认为社保是可已要求补交的，我现在不明白究竟是怎么个说法。
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