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进厂8天,未签合同,未有工伤保险的员工受伤后,怎么处理?
更新时间:2012-02-25 10:57:18
问题描述:
进厂8天,未签合同, 未有工伤保险的员工受伤后,还没有来的及交保险?很着急
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戚晓东律师
服务地区:江苏-常州
这种情况下发生的工伤,由单位承担工伤保险待遇。如需进一步的法律咨询,欢迎来电预约当面咨询 。
2012.02.24 13:28:25
点赞
吴广亚律师
服务地区:江苏-盐城
137-7001-4005
咨询我
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算
2012.02.24 15:02:01
点赞
张静律师
服务地区:江苏-常州
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算
2012.02.24 13:38:04
点赞
朱兵飞律师
服务地区:江苏-常州
你是员工还是代表公司?按照规定虽然未签订劳动合同,但存在事实劳动关系,发生工伤后单位应当承担赔偿责任。具体情况可以面谈,有意可来电预约。
2012.02.24 14:04:36
点赞
徐炜律师
服务地区:江苏-常州
申请工伤认定 进行赔偿
2012.02.25 10:57:18
点赞
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